| 索 引 号：qzfzdgkxx-0610-2016-11500 | 发布时间：2016-12-30 10:05:00 | 主题分类：目标考核 |
| 发布机构：印台区人民政府办公室 | 关 键 字： 目标 年度 责任 | |
| 名 称： 关于对2016年度目标责任进行考核的通知 | ||
铜印考办发〔2016〕5号
关于对2016年度目标责任进行考核的通知
各镇、街道党委，各镇人民政府、街道办事处，区委和区级国家机关各部门，各管委会，各人民团体、直属机构，驻区垂直管理单位：
根据区委、区政府印发的《印台区年度目标责任考核办法》和《印台区2016年度目标责任考核评价实施细则》要求，现就2016年度目标责任考核工作有关事宜通知如下：
一、时间安排
2016年度考核工作从2016年12月中旬开始。具体时间由各考核组另行通知。
二、考核范围
各镇办，区委和区级国家机关各部门，各管委会，各人民团体、直属机构的年度目标责任、区委管理的领导班子和领导干部；驻区垂直管理单位的年度目标任务。
三、考核内容
1、指标任务。主要考核区委、区政府印发的《关于印发各镇办和区级部门2016年度目标责任考核指标的通知》（铜印办字〔2016〕58号）文件确定的2016年度目标任务。对于单位或职能合并的，考核指标随之合并，以新组建的单位为考核单位统一考核。（党建共性指标评分标准见附件）
2、领导班子。主要考核各镇办、各部门领导班子建设、基层党组织和干部队伍建设、依法治理、党风廉政建设、思想政治建设和意识形态工作等情况。
3、领导干部。主要考核受市委委托的副县级领导干部和区委管理领导干部；镇办和区级部门下属单位的其他科级领导干部及选调生委托单位进行考核；所有被考核对象以现任职单位为准进行考核，对因病因事请假及其它原因本年工作不足半年的领导干部不进行考核。
四、考核方法和程序
按照区委，区政府印发的《印台区2016年度目标责任考核评价实施细则》（铜印办字〔2016〕66号）规定的方法和程序进行。
五、组织领导
2016年度考核工作在区年度目标责任考核领导小组的领导下进行，由区考评办组织实施，共成立5个考核组，组长由科级领导干部担任，成员按照工作需要抽调。
六、几点要求
1、高度重视。各镇办、区级各部门要认真做好自查，积极配合考核组开展工作，要实事求是地总结工作，不夸大成绩，不回避问题，以严肃认真的态度正确对待考核。对委托考核的对象要结合实际组织好考核工作，在确定或拟定等次时，要严格标准、严格要求、严格把关，既不能平衡照顾，更不能弄虚作假，确保考核工作客观公正。
2、认真组织。被考核单位要逐项对照年度目标责任考核指标，对每项指标完成过程中形成的材料进行梳理归类，务必确保核查时举证有效。同时按照“从简、从严、从实”的原则，领导班子要逐项对照本单位年度目标任务形成工作报告材料（不超过3000字）；领导干部个人要结合各自的岗位职责形成个人年度述职述廉述效材料，内容涵盖追赶超越（不超过2000字），并填写《年度考核登记表》；各单位正职要针对本单位领导班子运行情况和班子成员履职情况形成领导班子运行情况综合报告（不超过3000字）。领导班子及其成员的材料均要由单位主要负责人审阅并签署意见。各被考核单位要收集本单位2016年3月-2017年2月期间获得的各种表彰奖励材料，报考核组。
3、严肃纪律。被考核单位要实事求是地反映目标任务完成情况，严禁弄虚作假，隐瞒真相。各考核组要坚持原则、客观公正的考核、评价领导班子和领导干部，通过“听、查、看、访”等形式，把考核工作做细、做实。考核中要坚决落实“三项机制”精神，推动追赶超越，严肃考核纪律，确保年终考核风清气正，结果公平公正。
铜川市印台区考评委员会办公室
2016年12月7日
陕公网安备 61020302000108 号
